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Offre d'emploi

Éducateur·trice spécialisé·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Paris 18
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : CAARUD ESPACE BINET CHARONNE 75
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

• Accueillir collectivement et individuellement
• Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers de drogues et les personnes en situation de prostitution…. en allant vers eux (en rue, sur les scènes de drogues et lieux de prostitution),
• Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées,
• Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
• Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
• Favoriser la médiation autour du CAARUD

Vos diplômes

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience souhaitée (public précarisé consommateurs de produits psychoactifs et d’alcool
• Permis B (conduite souhaitable)

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Charonne- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Paris 18
Rémunération : CCN 66, selon expérience
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : svinet@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Sarah Vinet, Assistant.e de direction RH CAARUD ESPACE BINET CHARONNE 75
    Postuler
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LA DÉMARCHE
ATELIERS ET ACTIVITÉS   activités culturelles, ludiques et /ou sportives sont régulièrement proposées Elles permettent de rencontrer « l’autre » dans un contexte différent du quotidien et du CAARUD, de tisser ou recréer du lien social   Information collective et/ou personnalisée :
  • Risques toxiques aigus (OD) ou chroniques liés à l’usage de produits psychoactifs
  • Risques infectieux (hépatites, VIH ...)
  • Risques sexuels (IST ..)
  • Risques traumatiques et accidentel
  • Risques sociaux et judiciaire
  Mise à disposition de matériel de prévention des risques :
  • Délivrance de matériels de consommation (injection, inhalation, sniff …
  • Récupération des matériels usagés (Programme d’échange de seringues)
  • AERLI : programme d’accompagnement et d’éducation aux risques liés à l’injection
  • Préservatifs masculin et féminins , gels...
  Accès aux dépistages :
  • VIH, VHC, VHB, IST
  Accès à l’analyse des drogues :
  • Améliorer la connaissance des produits psychoactifs consommés ou en passe d’être utilisés