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Éducateur·trice spécialisé·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : CTR Résidentiel CLAMART (92)
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
Vos missions
Vos missions
Au sein de l’équipe, vous accueillez et accompagnez les résidents dans le cadre du programme thérapeutique au sein du CTR Clamart.
Vous avez, en binôme, un rôle de référent auprès de 2 à 3 résidents sur un groupe de 7 résidents présents au sein de la structure.
Vous animez les séances d’ateliers collectifs des 2 axes du programme (gestion des addictions et relations sociales) et accompagnez les résidents dans le temps résidentiel.
Vous participez au travail d’équipe en participant aux réunions institutionnelles et réunions cliniques.
Vos diplômes
Diplôme d’Etat exigé
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Expérience et formation dans l’animation de groupes et/ ou la coopération
• Compétences spécifiques (art créatif, sport, théâtre…)
• Permis B obligatoire
Savoir-être
• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe et sensibilité clinique
• Capacités d’animation de groupe
• Créativité et sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Autonomie et disponibilité
• Bienveillance et qualités relationnelles
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Frais de transports remboursés à 50%
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : gmouilleron@oppelia.fr
Gregory MOUILLERON, Chef.fe de service OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
