Éducateur·trice spécialisé·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : POPAM 1 Impasse Tropina MIRERENI 97680 TSINGONI et sur les antennes du territoire. Centre pénitentiaire de Majicavo.
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 01/09/2024
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Nom de la structure : OPPELIA POPAM
Vos missions
Vos missions
• Assurer un rôle de coordination et de référence institutionnelle auprès des équipes du SPIP et de l’administration du centre pénitentiaire de Majicavo
• Animer des permanences bi-hebdomadaires au Centre pénitentiaire de Majicavo en lien avec l’USMP et le SPIP.
• Assurer des entretiens individuels auprès des détenus présentant des troubles addictifs en vue de préparer leur sortie d’incarcération pour assurer un suivi de l’accompagnement.
• Assurer un rôle de coordination et de référence institutionnelle auprès des équipes de la DTPJJ et les CPIP dans le cadre du suivi des obligations de soin.
• Avec l’ensemble des services de la Justice coanimer des ateliers collectifs sur le renforcement des compétences psychosociales destinés à réduire les risques associés à des consommations.
• Assurer l’accueil inconditionnel des usagers et si besoin de leur entourage dans le cadre des permanences d’accès des antennes de la POPAM
• Organiser des activités et actions éducatives individualisées et collectives comme support à l’autonomie
• Informer les usagers sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs et favoriser leur accès aux dispositifs de droit commun
• Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et de garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement
• Intégrer les principes de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD) dans ses pratiques d’accompagnement
• Entretenir et développer des relations avec le réseau partenarial, notamment à travers des ateliers ou des sessions de formation
• Assurer la gestion et le suivi du dossier de l’usager et la saisie des actes
• Rédiger des synthèses, alimenter le dossier des personnes accueillies, notamment par le biais d’outils partagés avec ces dernières (DIPEC, DIAMS…)
• Organiser et réaliser des bilans réguliers dans le cadre du suivi du projet thérapeutique personnel des personnes accompagnées.
• Assurer si besoin des accompagnements extérieurs (démarches administratives, hospitalisations, soutien dans l’accès au logement, à l’emploi, etc.)
• Réaliser des maraudes et participer à des manifestations (festivals…)
• Assurer la délivrance de matériel de réduction des risques
• Participer aux campagnes de collecte d’échantillons de substances psychoactives
• Participer aux campagnes de dépistage après avoir suivi une formation préalable
• Contribuer au recueil de données et au système d’addictovigilance sur le territoire
Vos diplômes
• Diplôme d’Etat exigé (DEES)
• Permis de conduire B obligatoire
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Notions de Shimaore
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
Savoir-être
• Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels du soin et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : epleignet@oppelia.fr
Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM