Aller au contenu
Offre d'emploi

Éducateur·trice spécialisé·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Structure
  • Lieux : MAYOTTE
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 01/08/2025
  • Nom de la structure : OPPELIA POPAM
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d’accès internet, insécurité fluctuante…) qui nécessitent la mise en place d’une approche dans le travail adaptée à un contexte mouvant dans lequel la POPAM doit projeter ses missions de service public auprès d’un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, et avec un système de soin souvent inopérant.

• Assurer l’accueil inconditionnel des usagers dans le cadre des permanences d’accès de l’établissement ;
• Evaluer le parcours des personnes accueillies, leur degré d’autonomie, les conséquences socio- éducatives, familiales, relationnelles de leurs pratiques de consommation de substances psychoactives ;
• Organiser des activités et actions éducatives individualisés et collectives comme support dans leur parcours de vie et de santé;
• Informer les usagers sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs et favoriser leur accès aux dispositifs de droit commun ;
• Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement ;
• Intégrer les principes de RDR dans ses pratiques d’accompagnement ;
• Participer aux maraudes et au travail de rue
• Favoriser et entretenir des relations avec le réseau partenarial ; Les actions de prévention et de réduction des risques priment sur le volet du soin, et la posture professionnelle des travailleurs sociaux demandent à ce titre de l’adaptation et de la souplesse dans la prise en compte des besoins et des attentes du public accueilli comme des possibles recours à chercher. Le travail « d’aller vers » et les actions «hors les murs » en s’appuyant sur une démarche communautaire en santé constituent le socle du travail de la POPAM à Mayotte.

Vos diplômes

DEES

11e5687951d9aa7172b3723b30cf8046
Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience de 5 années sur un poste similaire
• Expérience en travail de rue, en CAARUD, maraudes, équipe mobile
• Connaissances en addictologie
• Compétences en informatiques
• Notions de shimaore / shibushi souhaitées
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
• Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels du soin et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Permis de conduire B obligatoire, et permis 125cm3 souhaitable.

Savoir-être

//

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
POPAM- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : MAYOTTE
Rémunération : selon grille indiciaire de la convention du 15 mars 1966, expérience et ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : epleignet@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM
    Postuler
illustration