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Chef·fe de service
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Lons Le Saunier
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Type de contrat : CDD
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA PASSERELLE 39
Vos missions
Vos missions
L'exercice des missions du/de la professionnel.le s'inscrit dans le respect du projet associatif d'Oppelia et des droits des usagers
Activités du poste :
• Encadrer les équipes du CSAPA, du CAARUD et du Pôle ressources au quotidien
• Veiller à la continuité des activités et à la qualité des accompagnements
• Conduire des projets en interne et en externe (élaboration, mise en oeuvre, évaluation)
• Travailler en étroite collaboration et être force de proposition auprès de la Direction
• Fournir un appui méthodologique interne auprès de l'équipe
• Animer des groupes de travail
• Réunions d'équipe hebdomadaires et transmissions quotidiennes
• Suivi et renseignement de l'activité
• Réunions inter-partenariales, de concertation, de synthèse
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Bonne connaissance des droits des « usagers », capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
• Bases solides en techniques de management
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Savoir-être
• Qualités relationnelles et de communication
• Qualités d’écoute et disponibilité
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Capacités à gérer les situations de crise
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lbabe@oppelia.fr
Lilian BABE, Directeur.rice OPPELIA PASSERELLE 39
Le carnet de vapotage de CBD
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