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UN·E « AGENT-E DE SERVICE HOSPITALIER » (H/F)
Agent·e de service
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : 25 E CHEMIN DE LA PAIRETTE 85000
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 51
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA 85
Vos missions
Vos missions
Vous aurez pour principales missions d’assurer le remplacement des salariés en poste fixe. Vous serez
amené.e à travailler sur deux sites avec une variation d’horaires et de temps de travail mensuel. Le temps
partiel est annualisé et prévoit des périodes hautes et basses.
En lien avec l’hôtellerie :
✓ L’entretien des locaux de soins et d’hébergements
✓ Commande, réception et contrôle des produits d’entretien
✓ L’entretien du linge (torchons, lavettes, …)
✓ Liaison avec prestataire blanchisserie
En lien avec l’accompagnement des patients : (SMRA les Métives)
✓ Animer la présentation de l’atelier réadaptation de la vie quotidienne
✓ Accompagner les patients lors de l’atelier réadaptation à la vie quotidienne
✓ Veiller au respect des règles de fonctionnement
Vos diplômes
• Connaissance des normes d’hygiène hospitalière exigée
• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Dynamique
• Organisée-e
• Rigoureux-euse
• Posture relationnelle bienveillante
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : OPPELIAVENDEE@OPPELIA.FR
Aurélie REMAUD, Chef.fe de service OPPELIA 85
