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Un.e travailleur.euse social (H/F) (ES ME)
pour le CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)
Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : CSAPA VILLENEUVE 92
Vos missions
Vos missions
Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :
▪ Accompagner le public au plan éducatif et social : accueil, écoute empathique, évaluation de la
situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire
▪ Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches administratives, dans l’accès, le
maintien ou la réactivation de leurs droits
▪ Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion
pluridisciplinaire, à sa mise en œuvre et son actualisation
▪ Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
▪ Délivrer des conseils et outils en matière de réduction des risques
▪ Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes concernées ainsi que leur
entourage familial, amical
▪ Participer à l’accueil collectif du CSAPA et aux activités co-élaborées avec les usagers
▪ Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout
particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la ré
affiliation sociale
▪ Participer aux temps de vie institutionnels
Vos diplômes
Diplôme du travail social exigé
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
problématiques addictives est souhaitée.
Une expérience en réduction des risques et des
dommages (RDRD) et/ou en prévention serait un atout.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, notamment les
professionnels médicaux et paramédicaux (infirmiers, médecins) et les psychologues.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment du Pack Office (Word, Excel)
et de la messagerie Outlook.
• Permis B exigé
Savoir-être
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Organisation et rémunération
Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Mutuelle avantageuse
Frais de transports remboursés à 50%
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : fseffray@oppelia.fr
Florian SEFFRAY, Directeur.trice adjoint.e CSAPA VILLENEUVE 92
- directrice
- chef de service
- comptable
- responsable administrative
- secrétaire d'accueil
- médecins psychiatres
- psychologues
- éducateurs spécialisés
- assistante sociale
- infirmière
- agent polyvalent
- arthérapeute en vacation