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UN·E SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Établissement
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Lieux : 340 route de Folliet - ALEX
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : LAM THYLAC 74
Vos missions
Vos missions
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires pour deux établissements (LAM + CTR)
- Traitement des mails et du courrier
- Rédiger l’ensemble des documents administratifs pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Gérer et centraliser l’approvisionnement des fournitures administratives pour l’ensemble de la structure
- Gérer le parc bureautique (ordinateurs, photocopieurs, téléphonies) et assurer le lien avec les différents fournisseurs
- Edition des factures loyers mensuels des résidents + envoi par mail à leurs curateurs/tuteurs
- Effectuer des actes comptables en relation avec la responsable comptable
- Classer et archiver
- Participer aux réunions d’équipe (+ compte-rendu hebdomadaire) et analyse de la pratique
- Suivi des demandes d’admission
Vos diplômes
Minimum BAC
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Savoir-être
• Rigueur et confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Capacité à s’inscrire dans une organisation
• Autonomie
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH LAM THYLAC 74
- proposer un accompagnement centré sur la personne visant à développer son pouvoir d’agir en s’appuyant notamment sur des postures d’accompagnement bienveillantes et non jugeantes
- proposer un accueil inconditionnel comprenant notamment l’accueil de personnes présentant des problématiques d'addiction ou de santé mentale de personnes ne disposant pas de ressources et de personnes en situation irrégulière au regard du séjour
- apporter une réponse globale à des personnes sans domicile présentant des problématiques de santé en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire
- proposer un accompagnement adapté à la personne, là où elle en est dans son parcours
- favoriser la continuité des parcours des personnes accueillies.