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Offre d'emploi

Un.e chargé.e de prévention

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Structure
  • Lieux : Le Blanc-Mesnil
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA CAP93
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

• Participer à l’élaboration et animer des programmes et actions de prévention/promotion de la santé collectives ou individuelles sur les addictions et les conduites à risques auprès des acteurs locaux : établissements scolaires, professionnels, collectivités locales, entreprises, familles … Des formations sont proposées à cet effet.
• Participer aux actions d’intervention précoce en aller-vers avec l’équipe pluridisciplinaire du CSAPA
• Adapter les outils, les supports et les modalités d’intervention en fonction des publics : enfants, adolescents, jeunes adultes, parents, professionnels, élus locaux …
• Participer à la formation des équipes et des partenaires
• Conduire l’évaluation des actions avec les outils adaptés (logiciel statistique Sphinx, bilans, questionnaires, …) et effectuer des actes de reporting de l’activité
• Cultiver les liens avec les partenaires

Vos diplômes

• Formation : diplôme dans le domaine de la santé publique, de l’éducation à la santé, de l’éducation spécialisée ou de l’animation socio-éducative ou culturelle

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

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Savoir-être

• Connaissance des stratégies, méthodes et outils de prévention et de promotion de la santé
• Connaissances et expérience en animation de groupe et bonne capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia CAP93 - RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Le Blanc-Mesnil
Rémunération : selon grille de la convention de 66 et ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Mutuelle avantageuse

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : fpourchon@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Fabienne POURCHON, Directeur.rice OPPELIA CAP93
    Postuler
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CONTACTER LA STRUCTURE
  • Adresse administrative : 26 avenue Louis Lemesle, 93150, Le Blanc Mesnil
  • Téléphone : 01 85 78 25 83
  • Adresse mail : csapacap93@oppelia.fr