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Médiateur.trice RdR
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : GUADELOUPE – BASSE TERRE
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 01/09/2025
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Nom de la structure : OPPELIA LA YOLE 971
Vos missions
Vos missions
Sous l’autorité du directeur.trice, vos missions seront les suivantes :
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Accueillir collectivement et individuellement
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Faciliter le lien entre les usagers et les professionnels de santé, grâce à son expérience vécue et sa connaissance du public concerné.
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Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
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Faciliter l'accès aux dispositifs de soins, d'hébergement et d'insertion
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Lutter contre la stigmatisation et les discriminations en sensibilisant les acteurs du soin et du social
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Coanimer des ateliers de prévention et de bien-être
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Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des publics les plus précaires
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Recueillir les besoins des usagers et contribuer à l’amélioration des dispositifs de prise en charge
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)
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Expérience en addicto
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Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
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Ecoute active et empathie
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Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions)
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Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues
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Capacité d’adaptation
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : jcapel@oppelia.fr
Jordane CAPEL, Ressources Humaines OPPELIA LA YOLE 971
- Adresse administrative : Basse-terre / A venir
- Numéro de téléphone : A venir
- Adresse mail : A venir