Offre d’emploi travailleur.euse social.e (H/F) – Paris 75

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !
Une association qui porte un engagement collectif sur des valeurs d’accompagnement des personnes au travers un mode égalitaire, une attention particulière à leurs droits, à leur liberté de choix et à leur pouvoir d’agir, notamment au sein du fonctionnement de l’association et de ses services. 

Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Charonne, située en Île de France, à Paris, un·e travailleur·euse social (H/F).

Le.a travailleur.e social.e  travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille et accompagne des personnes en situation d’addiction, au sein du pôle résidentiel du CSAPA Charonne Oppelia. Celui-ci se compose de 48 places d’hébergement, réparties en chambres d’hôtel, studettes et appartements thérapeutiques.

Ses missions seront les suivantes :

1. Accueillir et évaluer

• Accueillir, mettre en confiance la personne accueillie
• Evaluer la situation dans sa globalité
• Mener des consultations individuelles ou en binôme selon besoin
• Informer et aider les usagers à s’approprier leurs droits et devoirs
• Veiller à l’application des évolutions des droits et des devoirs des usagers

2. Mettre en place un accompagnement socio-éducatif

• Co-construire avec la personne accueillie un projet individuel socio-éducatif en s’appuyant sur l’outil central qu’est l’hébergement
• Accompagner et soutenir l’usager dans la mise en place de l’évolution de son projet : visites à domicile, entretiens, accompagnements extérieurs, en prenant en compte au long de la prise en charge des dimensions spécifiques liées aux addictions
• Mettre en commun les évaluations des autres intervenants du CSAPA (pluridisciplinarité)
• Réévaluer régulièrement la pertinence du projet avec de la personne accueillie et en équipe
• Mener une action éducative sur le savoir habiter
• Rechercher, mobiliser et coordonner en interne ou en externe les moyens professionnels pour la mise en œuvre du projet individuel
• Développer et faire vivre les instances participatives (groupes de personnes accueillies…)
• Intégrer la question de la Réduction des Risques dans l’accompagnement
• Participer aux réunions d’équipe, à des colloques
• Collaborer avec les partenaires

• Diplôme d’état requis
• Connaissance des CSAPA et approche réduction des risques souhaitées
• Capacité à prendre des initiatives, autonomie dans le travail
• Mobilité (VAD, accompagnements physiques)
• Capacité à adapter sa pratique aux différentes populations d’usagers :
  • Consommateurs de produits psychoactifs illicites et/ou licites (alcool)
  • Personnes en grande précarité
  • Personnes présentant des difficultés psychiques et/ou psychiatriques
• Permis B (conduite possible)

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : 9 Quai d’Austerlitz – 75013 PARIS
• Rémunération : Selon la CCN66 
• Volume horaire  : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)
• Avantages :
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Envoyer CV et lettre de motivation :

• À l’attention de Monsieur Julien TREUVELOT, chef de service

Par mail : jtreuvelot@oppelia.fr

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 01 48 07 57 00

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la  gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.