Offre d’emploi maître·sse de maison (H/F) – Alex (74)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Thylac, basée en Haute Savoie (74), un·e maîtres·sses de maison (H/F) en CDI à temps partiel, pour sa structure des Lits d’Accueil Médicalisés, à Alex. 

Les lits d’accueil médicalisés (LAM) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour mission d’accueillir des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prise en charge dans d’autres structures.

Les LAM proposent un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire en proposant des soins médicaux liés à un accompagnement social.

Le rôle de la maîtresse de maison est d’assumer, dans une structure d’hébergement, l’organisation quotidienne du cadre de vie.

Pour cela, ses missions seront les suivantes :

• Organiser les conditions matérielles de l’accueil de l’usager
• Créer une situation d’échange, favoriser le dialogue, l’expression de la personne
• Maintenir l’hygiène des locaux, équipements et matériels
• Assurer l’hygiène de l’environnement de la personne
• Assurer le service à table et la gestion des déchets
• Gérer les stocks de produits d’hygiène et d’entretien et les fournitures
• Assurer la gestion du nettoyage du linge (linge plat, linge de maison)
• Accompagner les usagers dans la gestion du nettoyage du linge
• Encadrer avec la CESF les activités (repas, atelier logement)

• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Créativité et sens de l’initiative
• Capacité à s’inscrire dans une organisation
• Capacité à motiver et entraîner les équipes
• Autonomie

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : 340 Route de Folliet – 74 290 Alex
  
• Rémunération : Selon convention 66 
• Volume horaire : 2 temps partiels, travail sur 3 ou 4 jours, roulement sur deux semaines, travail un WE sur 2, possibilité d’envoi du planning exact
• Avantages : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels, plan de formation, mutuelle, chèques vacances, chèques cadeau, tickets restaurant.

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention de Laurine Narboux,

Assistante de direction RH.

• Par mail : lnarboux@oppelia.fr

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 04 50 67 97 84

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.