Offre d’emploi juriste droit social en alternance (H/F) – Siège Paris (75)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour son siège, basé en Île de France, dans le 12ème arrondissement de Paris, un·e juriste droit social en alternance (H/F).

Au sein du Pôle Ressources Humaines, vous participerez aux missions de conseil et développement suivantes :

• Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)
• Participer au développement de la BDES, outil d’animation du dialogue social ainsi qu’à l’analyse des indicateurs RH
• Conseiller les directions locales en matière de droit du travail et aider à la préparation des dossiers contentieux
• Aider à la rédaction des futurs accords collectifs
• Assurer la veille réglementaire

Savoir-faire :

• Formation spécialisée en droit social (Bac+4 ou bac+5)
• Aptitude à être force de proposition, rigueur, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
• Sensibilité au secteur associatif

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : Paris 12 (Metro Nation) / 60-64 rue du rendez-vous, 75012 PARIS
• Rémunération : Selon le barème conventionnel (CCN66)
• Avantages RH :
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels
  • Mutuelle et prévoyance avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Plan de formation : possibilité de se former régulièrement
  • Parking

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention de Jordane CAPEL,

Directrice des ressources humaines

• Par mail : jcapel@oppelia.fr

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la  gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.