Offre d’emploi éducateur.rice spécialisé.e (H/F) – CAARUD – Troyes (10)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Alt10 , basé dans le département de l’Aube (10), un·e éducateur.rice spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein pour son CAARUD à Troyes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Dans le cadre du projet d’établissement du CAARUD, le.la éducateur.rice spécialisé.e assure l’accueil individuel et collectif des usagers, l’évaluation de leur situation et leur accompagnement.
• Ce professionnel anime la mission de Réduction Des Risques et des Dommages auprès des usagers de drogues.
• Il/elle met à disposition le matériel stérile destiné à l’usage de drogues. Il/elle conseille et informe les usagers sur les risques liés à l’usage et aux modes d’usage des drogues.
• Il/elle les accompagne dans leur accès au droit. Il participe à leur accompagnement individualisé, en fonction de leurs demandes, désirs et besoins dans un cadre de libre-adhésion : accès au soin, logement, insertion socio-professionnelle…
• Il/elle oriente et accompagne vers les dispositifs spécialisés ou de droit commun.
• Il/elle participe, avec les autres professionnels, aux unités mobiles sur le département, et participe au développement territorial de la Réduction Des Risques et des Dommages.
• Il/elle peut être amené à intervenir sur des maraudes, dans d’autres établissements sociaux ou médico-sociaux ou lors de manifestations ou évènements festifs.
• Il/elle participe au dispositif de veille sanitaire en matière de drogues et conduites addictives, à la recherche et à la formation sur l’évolution des pratiques des usagers de drogues.
• Il/elle participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.

• Qualification nécessaire
  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé obligatoire

  Compétences et aptitudes nécessaires

  • Expérience en lien avec un public en situation de précarité et/ou d’exclusion appréciée
  • Capacités relationnelles et d’écoute, non-jugement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
  • Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
  • Capacité à créer et à participer à des projets (projets d’accompagnements individualisés, projets institutionnels, projets partenariaux)
  • Capacités à se situer dans une dynamique de formation permanente
  • Capacité à former et informer sur la démarche de Réduction Des Risques et des Dommages
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’organisation
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Permis B obligatoire : travail à l’intérieur du Centre et à l’extérieur
  • Connaissances en addictologie et Réduction Des Risques et des Dommages appréciées.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : Troyes et déplacement sur le département
  
• Rémunération : Selon convention 66
• Volume horaire : Temps plein

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention d’Eugénie Lemaire,

Directrice d’Oppelia Alt 10.

• Par mail : alt10@oppelia.fr

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 04 50 67 97 84

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.