Offre d’emploi comptable (H/F) – CSAPA Saint Quentin(02)

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de  subsidiarité, coopérer  avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus ! Rejoignez Oppelia !
Une association qui porte un engagement collectif sur des valeurs d’accompagnement des personnes au travers un mode égalitaire, une attention particulière à leurs droits, à leur liberté de choix et à leur pouvoir d’agir, notamment au sein du fonctionnement de l’association et de ses services. 

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Horizon 02, basé dans le département de l’Aisne (02), un·e comptable (H/F) en CDI à temps partiel à Saint Quentin.

Aider et soutenir techniquement la direction au niveau de la gestion financière :

• Participation et élaboration des budgets, suivi du CPOM (connaissance en EPRD appréciées)
• Suivi des subventions
• Contrôle budgétaire
• Lien avec le Siège, le commissaire aux comptes et l’expert-comptable
• Soutien technique à l’élaboration de stratégies
•  Elaboration des comptes administratifs

Traiter les aspects comptables et sociaux du personnel :

• Contrôle des éléments variables de paie
• Mise à jour des dossiers du personnel, recherche des informations sociales

Gérer administrativement la comptabilité :

• Numérisation du dossier annuel
• Saisie de l’ensemble des achats (fournisseurs, notes de frais…)
• Saisie de l’ensemble des opérations bancaires et établissement des rapprochements bancaires
• Tenue des immobilisations
• Suivi et lettrage des comptes tiers
• Saisie de l’ensemble des produits (dotations ARS, subventions et diverses prestations )

• BAC +2 minimum en comptabilité (BTS, DECF)
• Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

• Lieu de travail : Saint Quentin
• Rémunération : selon convention collective 1966
• Volume horaire : CDI à temps partiel
• Avantages RH :
  • 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels (sur base de 35h)
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
  • Plan de formation : possibilité de se former régulièrement

Envoyer CV et lettre de motivation :

À l’attention de Isabelle SEDANO,

Directrice d’Oppelia Horizon 02.

• Par mail : direction.cha@oppelia.fr 
• Par courrier : Oppelia-CSAPA Horizon 02 au 8, boulevard Cordier 02100 Saint Quentin

Pour tous renseignements :

• Téléphone : 03 23 05 06 88 ou 06 98 96 18 12

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et  collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la  gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
• Précarité et public migrant

Avec des missions qui donnent du sens, Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine.