Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
-
Type d'établissement / service : Structure
-
Lieux : JUVISY-SUR-ORGE
-
Type de contrat : CDD
-
Convention : CCN 66
-
Date de démarrage : 01/03/2025
-
Nom de la structure : OPPELIA 91 ESSONNE
Vos missions
Vos missions
L’Equipe mobile Santé Précarité propose un accompagnement aux personnes en situation de précarité rencontrant des difficultés sociales et d’accès aux soins.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, psychologue, travailleurs sociaux) d’aller-vers, vos missions seront les suivantes :
• Intervention sociale à destination des personnes en situation d’exclusion rencontrant des difficultés d’accès à la santé
• Etablir une relation éducative à partir de rencontres régulières (maraudes, permanences, visites sur le lieu de vie…)
• Créer des conditions relationnelles favorisant l’accompagnement des usagers
• Accompagner l’usager.e dans ses différentes démarches d’accès aux soins et aux droits
• Elaborer le projet d’accompagnement avec l’usager.e et les autres membres de l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances de supervision
• Tenir à jour le dossier électronique de l’usager (fiche accompagnement) et le suivi de l’action (transmissions maraudes ; file active ; suivi partenariats)
• Contribuer au travail en réseau et aux missions de veille sociale
• Rédaction des écrits professionnels variés
Vos diplômes
//

Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus
• Bonne condition physique (travail de rue, maraudes pédestres)
Savoir-être
• Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité
OPPELIA RECRUTE :
UN·E « TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME(E) » (H/F)
POUR SON EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE (EMSP)
Page 2
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Être méthodique et rigoureux dans son travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations

Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Véhicule de service
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : mperrier@oppelia.fr
Marlène PERRIER, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE