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Offre d'emploi

Travailleur·euse social·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Structure
  • Lieux : Paris
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA CHARONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

• Prospecter et connaitre les lieux de circulation ou de stagnation des usagers de drogues et des personnes en situation de prostitution
• Accueillir au véhicule de l’antenne mobile les personnes en établissant une relation éducative
• Distribuer du matériel de prévention et de réduction des risques pour les consommateurs et travailleurs.euses du sexe
• Orienter les personnes vers des services adaptés, si besoin, en lien avec l’équipe
• Recueillir les informations fournies par les consommateurs de drogues sur les produits, les modes de consommation et les pratiques pour évaluer les nouveaux risques et besoins
• Particularité du poste : travail de rue et intervention et prospection sur des lieux nouveaux dans Paris. Travail en soirée

Vos diplômes

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience du secteur souhaitée (public précarisé consommateurs de produits psychoactifs) et/ou personnes en situation de prostitution.
• Permis B (conduite indispensable) – Camping-Car

Savoir-être

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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Charonne- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Paris
Rémunération : CCN66 selon expérience
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : svinet@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Sarah VINET, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE
    Postuler
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