Menu
Travailleur·euse social·e
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
-
Type d'établissement / service : Établissement
-
Lieux : 18 avenue du 8 mai 1945
-
Type de contrat : CDI
-
Convention : CCN 66
-
Date de démarrage : Dès que possible
-
Nom de la structure : EMSP RIVAGE 95
Vos missions
Vos missions
Membre de l’équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, il/elle participe à l’accompagnement des personnes prises en charge par l’Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP).
Il/elle aura notamment pour missions de :
• Participer à l’intervention médico-psycho-sociale en aller-vers à destination des personnes en situation d’exclusion ou de très grande exclusion sur plusieurs territoires du Val-D’Oise
• Créer des conditions relationnelles favorisant l’entrée en lien et l’accompagnement des publics vulnérables
• Accompagner la personne dans ses différentes démarches d’accès aux soins et aux droits
• Co-élaborer le projet d’accompagnement avec la personne et les autres membres de l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances de supervision
• Tenir à jour le dossier électronique de l’usager (fiche accompagnement) et le suivi de l’action (transmissions maraudes ; file active ; suivi partenariats)
• Développer le travail en réseau et participer à la veille sociale
• Rédiger des écrits professionnels
• Travailler en transdisciplinarité (travailleurs sociaux, psychologue, infirmière, secrétaire, médecin, cheffe de service)
Vos diplômes
• Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DEES, CESF, DEASS…)
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus
• Permis B obligatoire
Savoir-être
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Ethique et rigueur de travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations
Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Frais de transports remboursés à 50%,
Mutuelle avantageuse
Véhicule de service
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : ckervazo@oppelia.fr
Cécile KERVAZO, Chef.fe de service EMSP RIVAGE 95
- Un médecin
- Un chef de service
- Une infirmière
- Une assistante sociale
- Un psychologue clinicien
- Personnes vivant à la rue, en squat
- Personnes fréquentant des lieux d’accueil : accueil de jour, abris de nuit
- Personnes sur leur lieu de vie habituel