Plusieurs médecins

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

Type d'établissement / service : Structure
Lieux : Saint-Nazaire
Type de contrat : CDI
Convention : CCN 66
Date de démarrage : Dès que possible
Nom de la structure : OPPELIA 44

Description de l'offre

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :

• Élaboration avec l’usager de son projet de soin et évaluation tout au long de son suivi au centre,
• Prescription et suivi des traitements de substitution, traitements annexes,
• Prise en charge des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…), implication dans la mise en place des TROD au sein de la structure,
• Travail de réseau avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP…
• Intérêt pour la réflexion d’équipe autour de la réduction des risques et des dommages
• Favoriser l’accès aux soins addictologiques des usagers précaires
• Soutien à l’équipe autour de situations complexes

Vos diplômes

Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Vous êtes médecin addictologue, ou généraliste ou psychiatre avec un intérêt pour l’addictologie et vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire

Rémunération : selon convention collective 66 et ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :