Médecin ou psychiatre addictologue
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : Boulogne-Billancourt et Villeneuve-la-Garenne
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : Dès que possible
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Nom de la structure : OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
Vos missions
Vos missions
Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses missions seront partagées en 2 volets :
Volet clinique :
- Suivi médical des usagers au plan addictologique
- Prescription des traitements de substitution aux opiacés (TSO) et autres traitements liés aux troubles addictifs et à leurs conséquences
- Suivi des traitements en lien avec les infirmiers des structures
- Organisation des dépistages de virus hépatotropes, IST, VIH en lien avec les infirmiers des structures
- Prise en soins des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…) et des comorbidités psychiques
- Elaboration avec l’équipe et le patient de son projet de soin et évaluation tout au long de son suivi au centre
Volet coordination :
Assurer la coordination du projet médical en interne et en articulation avec les autres professionnels- et tout particulièrement avec la coordinatrice des programmes thérapeutiques et la coordinatrice des parcours de soins
- Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour l’établissement et l’actualisation des objectifs thérapeutiques de l’accompagnement
- Travail de coordination pour un accompagnement du patient vers les structures de soins.
Une mission complémentaire de responsable médical est proposée
Assurer la coordination avec les acteurs extérieurs et partenaires afin d’accompagner le patient tout au long de son parcours de soin
- Entretenir un travail en réseau avec les médecins généralistes/ hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, MSP …
- Proposer toute action visant à améliorer l’articulation entre les secteurs sanitaires (ambulatoire et hospitalier), médico-sociaux et sociaux.
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire
Savoir-être
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Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : fseffray@oppelia.fr
Catherine DELORME, Directeur.rice OPPELIA LE TRAIT-D'UNION
