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Offre d'emploi

Maître·esse de maison

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Structure
  • Lieux : 10 allée Gaston Bachelard 75014 Paris
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : 09/09/2024
  • Nom de la structure : OPPELIA CHARONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

La Maison relais Brune est une pension de famille qui regroupe 28 logements destinés à des personnes dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire.

Dans une pension de famille, il ne s’agit pas d’accueillir des familles mais de proposer à des personnes en difficulté et souvent seules, un logement dans un cadre de vie collective à taille humaine, en les accompagnant pour leur permettre de se sentir chez elles et de recréer des liens avec les autres. Il s’agit ainsi de pouvoir être chez soi mais sans être seul.

Ce type de dispositif est animé par un maitre(sse) de maison, dont la présence garantit aux résidants un soutien dans leurs démarches individuelles et l’organisation d’une vie collective. Cette présence quotidienne de l’hôte est primordiale car elle offre un accompagnement spécifique basé sur l’écoute et la convivialité.

Sous la responsabilité de la cheffe de service du GCSMS, auquel il/elle rend compte, le(a) Maitresse de maison,
vos missions seront les suivantes :

• Favoriser la création du lien entre les résidants
• Accueillir les résidants
• Animer des actions collectives
• Assurer les relations avec les résidant, et le cas échéant avec leurs entourages
• Accompagner ponctuellement les résidants à l’extérieur (achat, rdv médicaux, …)
• Gérer les conflits de la vie quotidienne
• Travailler en partenariat (CSAPA, IDE, SSP, …)
• Accompagner les personnes dans le savoir habiter
• Assurer l’hygiène et la sécurité des locaux (lieux de vie et espaces professionnels)
- Veiller à l'ensemble des démarches à effectuer pour permettre la mise à disposition de la place vacante (état des lieux avec le résidant, remise en état (ménage), mise en place du matériel (mobilier, clés, …)
- Effectuer un suivi régulier de l'état des logements et transmettre les demandes d'intervention
- Réaliser ponctuellement les tâches d’aide-ménagère (Entretien du logement et travaux ménagers, courses, ...)
- Réaliser l’entretien dans les locaux et du matériel
• Gérer les stocks de produits et fournitures

Le (la) maître(sse) de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie.

Vos diplômes

Diplôme exigé
- DEAVS
- BEP carrière sanitaires et sociales
- CAFAD
- CAFAMP
- DEAES
- DEME

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Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Travailler en équipe
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, …)

Savoir-être

• Polyvalence
• Autonomie, rigueur dans le travail et sens de l’organisation
• Discrétion et bienveillance
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou addictologie serait appréciée

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Charonne- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 10 allée Gaston Bachelard 75014 Paris
Rémunération : en fonction de l’ancienneté suivant les critères de la CCN 66
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : sbelin@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Sandra BELIN, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE
    Postuler
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