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Logisticien.ne
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
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Type d'établissement / service : Structure
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Lieux : MAYOTTE
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Type de contrat : CDI
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Convention : CCN 66
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Date de démarrage : 01/03/2025
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Nom de la structure : OPPELIA POPAM
Vos missions
Vos missions
Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotation de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d’accès internet, insécurité fluctuante…) qui nécessitent la mise en place d’un circuit et d’outils logistiques adaptés à un contexte mouvant dans lequel la POPAM doit projeter ses missions de service public.
Logistique matériels, biens, équipements et bâtiments
• Superviser le parc de véhicules (scooters, voitures, camions). Carnets de bord /cartes carburant/ livrets et échéanciers de maintenance et de réparations.
• Superviser les travaux, aménagements et maintenance bâtiments, mobilier et matériel technique
• S’assurer de la bonne conformité des bâtiments appelés à accueillir du public
• Identifier si besoin de nouveaux locaux en fonction de l’activité
Logistique stockage et transport
• Identifier et aménager un entrepôt de stockage
• Identifier un lieu ou des lieux sécurisé.s et accessible.s pour garer les véhicules
• Mettre en place des outils de gestion et de suivi des stocks
• Organiser un circuit d’approvisionnement et d’acheminement par voies routières, et si besoin maritimes et aériennes (relations fournisseurs, transporteurs, douanes et transitaires)
Logistique achats
• Mise en place d’un répertoire fournisseurs par spécialités et par corps de métiers
• Négociations tarifaires et édition d’un catalogue d’articles
• Suivi des commandes et des livraisons
• Gestion d’une enveloppe budgétaire dédiée et contribution au budget prévisionnel
Logistique RH
• Faciliter avec les fonctions supports administratives les possibles rotations de personnels durant l’année 2025 (accueils, briefings...)
• Encadrer et superviser le travail du chauffeur à embaucher pour les deux camionnettes en commande et qui aura aussi une fonction de coursier (enlèvement des commandes…)
• Diffuser auprès de l’ensemble de l’équipe les bonnes pratiques logistiques
• Mettre en place si nécessaire de mini formations sur l’utilisation et la maintenance des équipements
• Actualiser avec la direction le guideline sécurité
La plateforme Oppelia à Mayotte est aujourd’hui constituée de :
3 antennes, pas de garage(s) ni d’entrepôt, 5 scooters, 5 véhicules 1 minibus, et 2 camionnettes équipées en unités mobiles qui sont en commande (acheminements par bateau depuis l’hexagone et l’île de la Réunion)
Elle devrait être configurée à termes sur la base de :
4 antennes, des garages, un entrepôt, 6 scooters, 6 véhicules 1 minibus et 2 camionnettes équipées en unité mobile.
Vos diplômes
• Licence/maitrise en logistique, formation BIOFORCE
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Expérience en logistique transport souhaitable
• Bonnes notions en shimaore
• Qualités techniques et rigueur dans l’organisation de son travail
• Capacité à travailler en collaboration en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à être force de proposition
• Ténacité, pouvoir de persuasion et de négociation
• Permis de conduire B et moto 125 cm3 obligatoires
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Adhésion aux valeurs de l’association
Savoir-être
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Organisation et rémunération
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : epleignet@oppelia.fr
Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM
