Menu
Intervenant·e en prévention
COUP D'OEIL SUR L'OFFRE
-
Type d'établissement / service : Structure
-
Lieux : Le Havre
-
Type de contrat : CDI
-
Convention : CCN 66
-
Date de démarrage : Dès que possible
-
Nom de la structure : OPPELIA NAUTILIA
Vos missions
Vos missions
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’intervenant.e en prévention, sera chargé.e de :
• Animer les programmes et actions de prévention collectives ou individuelles, de sensibilisation et de formation à destination de différents publics sur les conduites addictives et/ou conduites à risques : établissements scolaires, jeunes, familles, adultes, professionnels, publics sous main de Justice, …
• Participer à l’élaboration des contenus d’interventions des actions, connaître les concepts et outils de prévention de l’association et les mettre en œuvre,
• Participer aux rencontres avec les partenaires des différents projets ;
• Participer au suivi de l’activité : programmation, organisation des actions (convocations, information des participants, liste de présence, organisation matérielle)
• Faire l’évaluation des actions avec les outils adaptés (bilans, questionnaires, statistiques, …) ;
• Participer à l’évaluation globale des actions menées au sein du service prévention ;
• Assurer une veille documentaire
• Participer aux réunions d’équipe
Vos diplômes
• niveau requis : DUT carrières sociales, Animateur, Educateur spécialisé, etc…
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
• Compétences ou intérêt dans les domaines de la prévention, de l’éducation pour la santé et de l’addictologie
• Permis B exigé
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel
• Intérêt pour le travail en réseau et le partenariat diversifié
• Qualités relationnelles et d’écoute requises
Organisation et rémunération
Frais de transports remboursés à 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Mutuelle avantageuse
Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation : nautilia@oppelia.fr
Arnaud VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA