Gestionnaire de paye

L’association Oppelia recrute un gestionnaire de paye au siège de l’association. Au sein du pôle administratif et financier, vous aurez en charge la gestion de la paye de différents dossiers d’Oppelia.
Missions :
Élaboration des fiches de paie
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
• Garantir l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche] et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
• Participer aux activités d’administration du personnel, contrôle et suivi des congés.
• Participer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
• Effectuer les travaux post-paie (archivage, gestion des arrêts, paiement des charges sociales…).
Communication, information
• Communiquer et répondre aux questions en matière de paie
• Accompagnement et soutien aux collaborateurs au sein de l’association
Activités éventuelles
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).
Variabilités des missions
• Contrôle du respect des procédures établies au sein de l’association
• Participation à l’élaboration des budgets des salaires et à son contrôle

• Formation de niveau Bac +2/3
• BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance.
• Expérience de 5 ans exigée.