Aller au contenu
Offre d'emploi

Éducateur·trice spécialisé·e

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Établissement
  • Lieux : Paris 10ème - CAARUD Espace Femmes
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA CHARONNE
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

- Accueillir collectivement et individuellement
- Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers de drogues et les personnes en situation de prostitution…. en allant vers eux (en rue, sur les scènes de drogues et lieux de prostitution),
- Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées,
- Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
- Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
- Favoriser la médiation autour du CAARUD

Vos diplômes

Pas de diplômes exigés

11e5687951d9aa7172b3723b30cf8046
Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

- Expérience souhaitée (public précarisé consommateurs de produits psychoactifs et d’alcool
- Permis B (conduite souhaitable)
- Anglais et Espagnol parlé serait un plus

Savoir-être

//

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
CAARUD B10 - 2 - RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Paris 10ème - CAARUD Espace Femmes
Rémunération : CCN 66, selon expérience
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%,

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : bbertin@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Bénédicte BERTIN, Chef.fe de service OPPELIA CHARONNE
    Postuler
illustration
CONTACTER LA STRUCTURE