Aller au contenu
Offre d'emploi

Comptable

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

  • Type d'établissement / service : Structure
  • Lieux : 8 bis avenue de Cran, Annecy
  • Type de contrat : CDI
  • Convention : CCN 66
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Nom de la structure : OPPELIA THYLAC
Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la cadre financière, vous serez chargé de :
• Saisir les factures sur le logiciel Yooz
• Gérer les aides financières fournies aux résidents
• Traiter les notes de frais des salariés
• Assurez le suivi des paiements des titres d’occupation des résidents (gestion locative)
• Apporter une aide à la cadre financière.

Vos diplômes

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau IV minimum (Niveau Bac) en comptabilité et gestion.

11e5687951d9aa7172b3723b30cf8046
Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et vos capacités d’organisation et d’anticipation.
Vous êtes opérationnel.le sur des logiciels de comptabilité (EIG, YOOZ) et sur le pack Office (Word, Excel).
Vous partagez les fondamentaux et les orientations du projet associatif d’Oppelia.
Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans votre travail.
Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.

Savoir-être

Rigueur, autonomie et travail d'équipe

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Oppelia Thylac- RVB
À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 8 bis avenue de Cran, Annecy
Rémunération : Selon ancienneté
Convention : CCN 66
Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel
Type de contrat : CDI
Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

  • Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
  • Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
  • Addiction et troubles co-occurents
  • Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
  • Précarité et public migrant
Candidater

Comment postuler

    Envoyez CV et lettre de motivation : lnarboux@oppelia.fr

    À l'attention de :
    Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH OPPELIA THYLAC
    Postuler
illustration