2 secrétaires accueillant.e.s

RÉCAPITULATIF

COUP D'OEIL SUR L'OFFRE

Type d'établissement / service : Structure
Lieux : Saint-Nazaire - CSAPA/CAARUD La Rose Des Vents
Type de contrat : CDI
Convention : CCN 66
Date de démarrage : 01/09/2024
Nom de la structure : OPPELIA 44

Description de l'offre

Vos missions

* Accueil physique et téléphonique :
• des usagers du CSAPA/CAARUD et de leur entourage,
• des partenaires,
• des professionnels,

*Orientation en interne ou externe en fonction des demandes,

ACTIVITES DU POSTE :

ACCUEIL, EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE

• Assurer l’accueil des usagers du CSAPA/CAARUD ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.

PREVENTION, INTERVENTION PRECOCE ET REDUCTION DES RISQUES :

• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils (prévention des overdoses, analyse de substance…) ;

TRAITEMENT DE L’INFORMATION :

• Participer au recueil des données via le logiciel Eo
• Utiliser le pack office

Vos diplômes

Profil

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience de 3 à 5 ans minimum, de préférence en addictologie,
• Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes),
• Capacité à construire une alliance thérapeutique, écoute et reconnaissance de la souffrance du patient,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique,
• Capacité d’adaptation aux différents contextes de l’activité,
• Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire - CSAPA/CAARUD La Rose Des Vents

Rémunération : Selon grille CC66 et ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%,

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :